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山西就业见习留用率超七成

发布日期:[2014/11/20 0:00:00]


 

——来自《山西日报》的消息

  今年已经面向社会发布4600余个岗位需求

  11月3日,省人社厅公布了最新一批就业见习岗位,总计2867个。省人力资源市场代理部部长武子斌介绍,今年以来已经面向社会发布了4600余个岗位需求,结合以往就业见习情况,高校毕业生留用率已经超过70%。

  就业见习是针对高校毕业生的一项就业促进政策。见习期间,大学生不仅?#19978;?#21463;一定的生活补助,用人单位还将为毕业生办理人身意外伤害保险,人才服务机构免费提供人事档案托管服务。见习期满被见习单位聘用的,见习时间可作为工龄计算。

  近年来,我省每年都会面向各个单位征集就业见习岗位,并分批次公布岗位需求,供大学生选择。最新公布的一批名单中,单位包括太重、太钢、山西大医院以及中国民生银行太原分行等71家。岗位涉及软件开发、市场营销、前台接待以及国内计调等。与以往相比,本次?#30053;?#30340;见习单位对应聘者的学历要求有所?#26723;停?#22823;多数仅要求有大专文凭,见习地点基本都在太原市。

  张建斌就是前不久通过见习岗位应聘?#25945;?#21407;?#20973;?#36229;市有限公司的,目前担任采购部陈?#24615;薄?#20182;告诉记者:“每月除了能够领到正常的薪水之外,还可以领?#25945;凭?#20844;司为我申请的见习补贴。”按照相关标准,张建斌每个月可领到725元的见习岗位补贴,相当于山西一类地区最低工资标准的50%,这一?#26159;?#30001;政府拨付企业,每月向见习岗位员工发放。

  太原?#20973;?#36229;市有限公司人力资源部的贾?#26159;?#34920;示:“见习补贴这个政策对我们来说特别好,从2011年到2014年我们先后签约了(见习岗位)学生100多人,留在企业的达到50%以上。” (杨 文 刘建联)


 
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